Gerente de Gestión Humana para elaborar planes

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Vacantes de empleos de hoy

Gerente para diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas y procedimientos liderados por el área, promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano, a través de la planificación, dirección y control de los procesos y de la administración de adecuadas relaciones entre la empresa y sus colaboradores.

Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo.

Coordinar y responder por el pago de sueldos y liquidación cuando corresponda.

Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.

Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.

Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.

Gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.

Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.

Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.

Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.

Preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización.

Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.

Adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza.

Horario: 8:30am a 5:30pm

Enviar CV a: 

PD: Favor colocar nombre de la vacante en el asunto.

Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a reclutamiento@sertalents.com

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