Gerente de Ventas para implementar políticas

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Gerente para Supervisar y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas de una empresa, corporación o industria:
Coordinar las operaciones del departamento de Ventas.
Definir e implementar políticas y procedimientos de ventas.
Diseñar planes y estrategias de ventas para nuevos productos.
Coordinar las actividades del equipo de Ventas para establecer relaciones positivas con los compradores y entre los Representantes de Ventas.
Establecer metas u objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales, procurando mantenerlas reales y realizables.
Desarrollar estrategias nuevas e innovadoras para la consecución de metas.
Asignar a miembros del equipo para que se encarguen de las cuentas o negocios de la empresa con sus clientes.
Investigar e identificar las oportunidades de venta, generando indicadores y detectando clientes potenciales.
Reunirse con clientes importantes y buscar prospectos potenciales.
Aprobar los planes presupuestarios y de ventas.
Representar a la empresa en eventos sociales.
Supervisar los procesos de reclutamiento y capacitación de los nuevos ingresos:
Monitorear el desempeño del equipo de Ventas.
Leer y evaluar los informes de ventas del personal.
Garantizar que cada miembro del equipo cumpla con sus objetivos y con las metas de la empresa.
Reunirse con los demás Gerentes de la empresa para verificar que los objetivos generales estén siendo ejecutados conforme a la planificación realizada.
Interactuar con el departamento de Marketing para crear una campaña y una estrategia de ventas más efectiva y minuciosa:

OBLIGATORIO:

LIC EN MERCADO, ADMINISTRACION,NEGOCIOS CON MAESTRIA O ESPECIALIDAD

Favor enviar curriculum y copia de maestria o especialidad: 

Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a fdsl.lantigua@gmail.com

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